Die Horizontalwirkung der EU-Grundrechtecharta im Arbeitsrecht : Zulässigkeit und Grenzen der unionsgrundrechtlichen Effektuierung arbeitsrechtlicher Richtlinien

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Published:Tübingen : Mohr Siebeck, 2023, © 2023
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Rückentitel: Die Horizontalwirkung der EU-Grundrechtecharta
Die Horizontalwirkung der EU-Grundrechtecharta
Persons: Fischer, Lorenz Lloyd <<[VerfasserIn]>> -
Organization:Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Format: Book / Printed Book / Thesis
Language:German
Series:Beiträge zum Arbeitsrecht ; 18
Physical description:XXIX, 495 Seiten
Item Description:
Literaturverzeichnis Seite 459-490
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ISBN:9783161621116
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Classification - More hits on the same topic:EG: IX Da = Länder: Europäische Union: Grundrechte: Gesamtdarstellung.
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Die Horizontalwirkung der EU-Grundrechtecharta im Arbeitsrecht
Zulässigkeit und Grenzen der unionsgrundrechtlichen Effektuierung arbeitsrechtlicher Richtlinien
Lorenz Lloyd Fischer
Rückentitel: Die Horizontalwirkung der EU-Grundrechtecharta
Tübingen
Mohr Siebeck
2023
© 2023, 2023
XXIX, 495 Seiten
23.2 cm x 15.5 cm
Dissertation
Julius-Maximilians-Universität Würzburg
2022
Grundrechte verpflichten nur Hoheitsträger unmittelbar, nicht auch Private. Und auch unionale Richtlinien wirken nicht unmittelbar im Horizontalverhältnis der Bürger untereinander. Was lange als geklärt galt und der allgemeinen Meinung entsprach, wird durch eine arbeitsrechtliche Rechtsprechungslinie des EuGH zunehmend in Frage gestellt. Seit seiner Mangold-Entscheidung bejaht der Gerichtshof eine Horizontalwirkung der Unionsgrundrechte und verlässt dabei zunehmend das gewohnte Terrain der "mittelbaren Drittwirkung", wenn er sich inzwischen sogar für eine unmittelbare Bindung privater Arbeitgeber an die EU-Grundrechte ausspricht. Gleichzeitig umgeht er durch den Rückgriff auf die Unionsgrundrechte seine ständige Rechtsprechung zur fehlenden Horizontalwirkung von Richtlinienbestimmungen. Dieses Vorgehen wirft zahlreiche europa- und verfassungsrechtliche Fragen betreffend die dogmatische Zulässigkeit und die Reichweite dieser Horizontalwirkungsdoktrin im Arbeitsrecht auf. Ihnen geht Lorenz Lloyd Fischer in der
Hochschulschrift
Die Horizontalwirkung der EU-Grundrechtecharta
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