El 10o. aniversario de los principios rectores de las Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos : retos de la debida diligencia en materia de derechos humanos y medio ambiente y los derechos de los pueblos indígenas
| Published: | Cizur Menor (Navarra) : Thomson Reuters - Aranzadi, 2022 |
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Márquez Carrasco, Carmen <<[HerausgeberIn]>> El 10o. aniversario de los principios rectores de las Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos retos de la debida diligencia en materia de derechos humanos y medio ambiente y los derechos de los pueblos indígenas dir., Carmen Márquez Carrasco ; coords., Mária Chiara Marullo, Libia Arenal Lora Primera edición Cizur Menor (Navarra) Thomson Reuters - Aranzadi 2022, 2022 236 Seiten Aufsatzsammlung Marullo, Maria Chiara <<[HerausgeberIn]>> Arenal Lora, Libia <<[HerausgeberIn]>> <<El>> décimo aniversario de los principios rectores de las Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos Estudios Collected essays Carrasco, Maria del Carmen Márquez Márquez Carrasco, Ma. del Carmen Carrasco, Ma. del Carmen Márquez Márquez Carrasco, M. C. Márquez-Carrasco, Carmen Carrasco, Carmen Márquez Márquez Carrasco, Maria del Carmen Lora, Libia Arenal https://aleph.mpg.de:443/F?func=service&doc_library=VRH01&local_base=VRH01&doc_number=001117794&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA ToC Völkerrecht Heidelberg VIEW |
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CARMEN MARQUEZ CARRASCO DIRECTORA MARIA CHIARA MARULLO LIBIA ARENAL LORA COORDINADORAS EL 10 ANIVERSARIO DE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS RETOS DE LA DEBIDA DILIGENCIA EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS Y MEDIO AMBIENTE Y DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDIGENAS 22. FEB. 2023 THOMSON REUTERS ARANZADI YYNDICE PAGINA PRESENTACION GENERAL ................................................................................... 15 PARTE PRIMERA RETOS DE LA DEBIDA DILIGENCIA EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS Y MEDIO AMBIENTE EN EL 10. ANIVERSARIO DE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS CAPITULO I EL RETO DE LA DEBIDA DILIGENCIA EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS EN EL 10. ANIVERSARIO DE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMA NOS: ORIGENES, EVOLUCION DE INSTRUMENTOS Y VALORACION DE CARA A LA PROXIMA DECADA ................................................................. 21 CARMEN MARQUEZ CARRASCO I. INTR |
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FEB. 2023 THOMSON REUTERS ARANZADI YYNDICE PAGINA PRESENTACION GENERAL ................................................................................... 15 PARTE PRIMERA RETOS DE LA DEBIDA DILIGENCIA EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS Y MEDIO AMBIENTE EN EL 10. ANIVERSARIO DE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS CAPITULO I EL RETO DE LA DEBIDA DILIGENCIA EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS EN EL 10. ANIVERSARIO DE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMA NOS: ORIGENES, EVOLUCION DE INSTRUMENTOS Y VALORACION DE CARA A LA PROXIMA DECADA ................................................................. 21 CARMEN MARQUEZ CARRASCO I. INTRODUCCION .................................................................................................... 22 II. ORIGENES DE LA NOCION DE DEBIDA DILIGENCIA EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS ............................................................................................... 25 1. BREVE HISTORIA DEL CONCEPTO DE DEBIDA DILIGENCIA ......................................... 25 2. DEFINICION DE LA NOCION DE DEBIDA DILIGENCIA EN MATERIA DE DERECHOS HUMA NOS ........................................................................................................ 29 III. EVOLUCION DE LOS INSTRUMENTOS SOBRE DEBIDA DILIGENCIA EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS ............................................................................. 32 1. INSTRUMENTOS INTERNACIONALES ..................................................................... 32 A) DIRECTRICES DE LA OCDE ............................................................... 32 B) DECLARACION TRIPARTITA DE aOIT ............................................... 34 C) NORMAS DE DESEMPENO DE LA CORPORACION FINANCIERA INTER NACIONAL Y PRINCIPIOS DE ECUADOR ................................ 36 7 EL 10 1 ' ANIVERSARIO DE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LAS NACIONES... PAGINA D) PROYECTO DE TRATADO ................................................................... 38 2. INSTRUMENTOS DE LA UNION EUROPEA ............................................................ 41 3. INSTRUMENTOS NACIONALES ............................................................................. 43 3.1. LEY DE DEBER DE VIGILANCIA, ADOPTADA POR FRANCIA EN 2017 ...................................................................................... 44 3.2. LA LEY DE DILIGENCIA DEBIDA SOBRE EL TRABAJO INFANTIL DE LOS PAISES BAJOS DE 2019 ........................................................ 46 3.3. LEY SOBRE DEBIDA DILIGENCIA CORPORATIVA EN LAS CADENAS DE SUMINISTROS DE ALEMANIA, 2021 ..................................... 48 3.4. LEY DE TRANSPARENCIA EN LAS CADENAS DE SUMINISTRO DE CALIFORNIA DE 2010 ............................................................ 49 3.5. LEY DE PROHIBICION DE LA TALA ILEGAL DE AUSTRALIA DE 2012 ..... 49 IV. VALORACION DE LOS INSTRUMENTOS Y DE LA PROPUESTA DE DIRECTIVA DE LA CE SOBRE DEBIDA DILIGENCIA EN MATERIA DE SOSTENIBILIDAD EMPRE SARIAL ...................................................................................................... 50 V. CONCLUSIONES ................................................................................................... 66 CAPITULO II RESPONSABILIDAD CORPORATIVA, DERECHOS HUMANOS Y MEDIO AMBIENTE: DE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LA ONU A LAS LEYES DE DILIGENCIA DEBIDA .............................................................. 71 LIBIA ARENAL LORA I. INTRODUCCION .................................................................................................... 71 II. LOS PRINCIPIOS RECTORES SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS DE LA ONU aY LA (AUSENTE) DIMENSION AMBIENTAL ..................................... 73 III. OTRAS INICIATIVAS INTERNACIONALES DE SOFT LAZV EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS, EMPRESAS Y MEDIO AMBIENTE: LAS LINEAS DIRECTRICES DE LA OCDE .................................................................................................... 76 IV. LAS LEYES NACIONALES DE DILIGENCIA DEBIDA DE DERECHOS HUMANOS Y MEDIO AMBIENTE: DEL SOFT LAZV AL HARA LAZO EN EUROPA ................. 80 1. LEY SOBRE EL DEBER DE VIGILANCIA DE LA SOCIEDAD MATRICES Y CONTRATISTAS (FRANCIA, 2017) .................................................................................... 81 2. LEY SOBRE LAS OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS PARA LA PREZ ' ENCION DE LAS VIOLA CIONES DE LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS CADENAS DE SUMINISTROS (ALEMANIA, 2021) .................................................................................................... 85 8 INDICE PAGINA V. EL PROYECTO DE DIRECTIVA SOBRE DILIGENCIA DEBIDA DE LAS EMPRESAS EN MATERIA DE SOSTENIBILIDAD EN LA UNION EUROPEA .......................... 86 VI. CONCLUSIONES ................................................................................................... 94 CAPITULO III EMPRESAS, DERECHOS HUMANOS Y CORRUPCION: PERSPECTIVAS TRAS EL DECIMO ANIVERSARIO DE LOS PRINCIPIOS RECTORES .... 97 LAURA GARCIA MARTIN I. INTRODUCCION ..................................................................................................... 97 II. CORRUPCION, DERECHOS HUMANOS Y DESARROLLO SOSTENIBLE ......................... 100 III. MARCO NORMATIVO Y HERRAMIENTAS PARA LUCHAR CONTRA LA CORRUPCION DESDE EL AMBITO DE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS ................................ 104 L LOS PRINCIPIOS RECTORES DE NACIONES UNIDAS ............................................ 107 2. INFORME DEL GRUPO DE TRABAJO SOBRE LA CUESTION DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LAS ACTIVIDADES DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCION .................................. 110 3. EL PROYECTO DE TRATADO VINCULANTE aEN MATERIA DE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS: HACIA UNA DEBIDA DILIGENCIA OBLIGATORIA .............................. 113 IV. CONSIDERACIONES FINALES ................................................................................ 117 CAPITULO IV CUATRO DEBATES SOBRE LA CONSTITUCIONALIZACION DE LAS RELACIONES JURIDICAS DE ACTORES TRANSNACIONALES EN EL 10. ANIVERSARIO DE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LAS NACIO NES UNIDAS SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS: HACIA LA BUSQUEDA DE RESPONSABILIDAD PARA LAS EMPRESAS TRANS NACIONALES POR VIOLACION DE DERECHOS HUMANOS ................ 119 IVAN LEONARDO MARTINEZ PINILLA I. INTRODUCCION .................................................................................................... 120 II. LA TAREA DEL DERECHO Y DE LOS JURISTAS: AVANZAR EN LA CONSTITUCIONALIZA CION DE LAS RELACIONES JURIDICAS DE LOS ACTORES TRANSNACIONALES ............ 121 1. LA HEGEMONIA ONTOLOGICA DE LO HUMANO ...................................................... 121 2. LA ACCION PERENNE DE ADJUDICACION DE LO HUMANO ....................................... 122 3. EL DERECHO INTERNACIONAL INHUMANO O NO CONSTITUCIONALIZADO .................. 124 III. CUATRO DEBATES EN LA BUSQUEDA DE RESPONSABILIDAD PARA LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES POR VIOLACION DE DERECHOS HUMANOS ................. 126 9 EL 10 " ANIVERSARIO DE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LAS NACIONES... PAGINA 1. UN NUEVO PARADIGMA PARA LA CONSTITUCIONALIZACION ................................... 126 2. PRIMER DEBATE: EXTRATERRITORIALIDAD Y ACCION JUDICIAL CONJUNTA ................. 128 3. SEGUNDO DEBATE: SISTEMAS DE ARBITRAJE CONSTITUCIONALIZADOS? .................. 131 4. TERCER DEBATE: UN TRATADO PARA CONSTITUCIONALIZAR LAS RELACIONES JURIDICAS DE ACTORES TRASNACIONALES? .................................................................... 133 A) EL ACCES TO REMEDY A TRAVES DE LA COOPERACION JUDICIAL: TAREA PENDIENTE ............................................................................ 134 B) LOS a"CORE INTERNATIONAL HUMAN RIGHTS TREATIES" COMO NORMA FUNDANTE ............................................................................. 134 5. CUARTO DEBATE: EL CAMINO DEL SOFT LAW ........................................................ 135 IV. CONCLUSIONES ................................................................................................... 137 CAPITULO V UNA REFLEXION SOBRE EL RESPETO DE LOS DERECHOS HUMANOS EN LOS TERRITORIOS OCUPADOS DE PALESTINA Y LOS ALTOS DEL GOLAN SIRIO OCUPADOS A LA LUZ DE LA DEBIDA DILIGENCIA EN DERECHOS HUMANOS DE LAS EMPRESAS ................................................. 141 RABIA M'RABET TEMSAMANI I. INTRODUCCION .................................................................................................... 142 II. QUE SIGNIFICA UN ASENTAMIENTO EN LOS TERRITORIOS PALESTINOS OCUPA DOS? ........................................................................................................ 143 III. LAS "EMPRESAS DE ASENTAMIENTO" ................................................................. 147 IV. LA DEBIDA DILIGENCIA EN DERECHOS HUMANOS DE LAS EMPRESAS EN EL PLANO INTERNACIONAL ............................................................................. 149 1. LOS PRINCIPIOS RECTORES SOBRE LAS EMPRESAS Y LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NACIONES UNIDAS .................................................................................. 150 2. INSTRUMENTOS DE LA OCDE SOBRE DEBIDA DILIGENCIA EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS .............................................................................................. 156 2.1. LAS LINEAS DIRECTRICES PARA EMPRESAS MULTINACIONALES ..... 156 2.2. LA GUIA DE DEBIDA DILIGENCIA PARA UNA CONDUCTA EMPRE SARIAL RESPONSABLE ...................................................................... 157 3. LA PROPUESTA DE DIRECTIVA DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO: DILIGENCIA DEBIDA DE LAS EMPRESAS EN DERECHOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD CORPORATIVA a........................................................................................... 159 V. LA VINCULACION DE LAS EMPRESAS EN LAS VIOLACIONES DE LOS DERECHOS HUMANOS EN LOS TERRITORIOS PALESTINOS OCUPADOS Y LOS ALTOS DE GOLAN ..................................................................................................... 161 10 INDICE PAGINA VI. LA LISTA NEGRA DEL CONSEJO DE DERECHOS HUMANOS ................................. 164 VIL CONCLUSIONES ................................................................................................... 165 PARTE SEGUNDA RETOS PARA LOS DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDIGENAS EN EL 10. ANIVERSARIO DE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS CAPITULO VI EL FORTALECIMIENTO DE LOS ESTANDARES MINIMOS DE PRO TECCION DE LOS DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDIGENAS COMO RESULTADO DE LA IMPLEMENTACION DE LAS LINEAS DIRECTRI CES DE LA OCDE ..................................................................................................... 171 VICTOR LUIS GUTIERREZ CASTILLO I. INTRODUCCION .................................................................................................... 171 II. EL PAPEL DE LOS PUNTOS NACIONALES DE CONTACTO EN EL MARCO DE LAS LINEAS DIRECTRICES DE LA OCDE EN LA PROTECCION DE LOS DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDIGENAS ............................................................................... 173 III. PUNTOS NACIONALES DE CONTACTO Y MECANISMOS DE PROTECCION DE LOS PUEBLOS INDIGENAS ............................................................................... 176 1. EL EFECTO SOCIAL DE LOS INFORMES Y RECOMENDACIONES .................................... 176 2. EL PROCEDIMIENTO DE MEDIACION Y LOS DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDIGENAS .... 178 IV. LA SUBORDINACION DE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES A LA DECLARACION DE NACIONES UNIDAS SOBRE LA LOS DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDIGENAS A TRAVES DEL DERECHO DE INVERSIONES .................................................. 179 V aCONCLUSIONES ................................................................................................... 188 CAPITULO VII UNA DECADA DE LOS PRINCIPIOS RECTORES ANTE EL DESAFIO DEL ACAPARAMIENTO DE TIERRAS Y AGUA A COMUNIDADES INDIGENAS EN LATINOAMERICA .................................................................. 191 JOSE ELIAS ESTEVE MOLTO MARIA CHIARA MARULLO I. CONSIDERACIONES PRELIMINARES: PRINCIPIOS RECTORES, ABUSOS EMPRESA RIALES Y COMUNIDADES INDIGENAS ...................................................... 192 11 EL 10 ANIVERSARIO DE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LAS NACIONES... PAGINA II. LOS PRINCIPIOS RECTORES: DESAFIOS Y OPORTUNIDADES EN SU DECIMO ANI VERSARIO .................................................................................................. 194 III. EL IMPACTO DE LOS ACAPARAMIENTOS DE TIERRAS Y AGUAS EN LOS DERECHOS HUMANOS Y SEGURIDAD ALIMENTARIA DE LOS PUEBLOS INDIGENAS .... 197 IV. EMPRESAS Y VULNERACIONES DE DERECHOS A LOS PUEBLOS INDIGENAS EN EL BRASIL DE BOLSONARO ............................................................................. 201 V. CUESTIONAMIENTOS AL SUMAK KAWSAY DE LAS COMUNIDADES INDIGENAS EN EL ECUADOR ........................................................................................ 204 VI. EL DESAFIO CORPORATIVO-EXTRACTIVISTA A DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDIGE NAS EN EL PERU ....................................................................................... 207 VIL CONCLUSIONES: UNA DECADA DE EXPECTATIVAS Y FRUSTRACIONES DE LOS PRIN CIPIOS ROCTNRP PARA LAS COMUNIDADES INDIGENA ..................... 209 CAPITULO VIII EL MARCO DE PROTECCION DE EMPRESAS Y DERECHOS HUMA NOS EN PERU: DEBIDA DILIGENCIA Y DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDIGENAS .............................................................................................................. 213 BRUCE BARNABY RUBIO I. INTRODUCCION ..................................................................................................... 213 II. aQUIENES SON PUEBLOS INDIGENAS? ............................................................... 216 I. RECONOCIMIENTO INTERNACIONAL Y SU RELACION CON LAS ACTIVIDADES EMPRESA RIALES .................................................................................................... 216 2. PUEBLOS INDIGENAS EN EL PERU: UNA RADIOGRAFIA ........................................... 218 III. CUAL ES SU RELACION MAS PROBLEMATICA CON LAS ACTIVIDADES EMPRESARIA LES? ......................................................................................................... 220 1. ANTECEDENTES DE UNA RELACION COMPLEJA ...................................................... 220 2. PROBLEMAS ACTUALES SOBRE ACTIVIDADES EMPRESARIALES Y EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDIGENAS ........................................................ 222 2.1. ACTIVIDADES EXTRACTIVAS, CONFLICTIVIDAD SOCIAL Y CONSULTA PREVIA .................................................................................. 222 2.2. PROLIFERACION DE ACTIVIDADES ILEGALES ...................................... 226 2.3. SITUACION DE LAS PERSONAS DEFENSORAS INDIGENAS .................. 227 IV. EL PLAN NACIONAL DE ACCION SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS DE PERU ........................................................................................................ 228 V. COMO PUEDE ARTICULARSE LA DEBIDA DILIGENCIA? ....................................... 230 1. DEBIDA DILIGENCIA COMO PROCESO Y SU RELACION CON LOS PUEBLOS INDIGENAS ... 231 12 INDICE PAGINA 2. RELACION DE LA DEBIDA DILIGENCIA CON LOS PROCESOS DIALOGOS Y CON LOS PROCESOS DE CONSULTA PREVIA ................................................................................ 232 3. LA CADENA DE VALOR EN LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES ................................... 233 3.1. EL RETO DE LAS REPARACIONES COLECTIVAS E INDIVIDUALES: FALTA DE RECONOCIMIENTO Y LAS BARRERAS DE ACCESO .............. 235 VI. CONCLUSIONES a................................................................................................... 236 THOMSON REUTERS PROVIEW. 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